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嚴(yán)總在會上發(fā)言
分組會議
7月8日，公司第二屆第四次職工代表大會暨工會會員代表大會在斯波特大酒店七樓寰宇廳順利召開。
會議聽取并審議了大會執(zhí)行主席薛穎同志所作的公司本部增補部分職工代表的審查報告；聽取并審議了由邊君義副總裁所作的工作報告、本部工會主席李農(nóng)同志所作的本部工會工作報告和職工提案報告、經(jīng)審委員會主任周立峰同志本部工會經(jīng)費審查報告。大會同時還請部分職能部門負(fù)責(zé)人就提案的相關(guān)問題向大會作了說明。會議對職工代表提案內(nèi)容進行了分組討論，并召開主席團成員聯(lián)系會議就討論情況進行匯總，部分提案當(dāng)時就有了落實結(jié)果，工會將對尚未落實的提案情況進一步的跟蹤和關(guān)注，所有提案的最后落實情況將在下一次職代會上向全體代表匯報并在公司內(nèi)網(wǎng)上向全體職工公開。
最后公司黨委書記、總裁嚴(yán)曉儉同志發(fā)表講話。嚴(yán)總首先感謝了工會及各位代表為海誠發(fā)展所作的貢獻，感謝大家獻言獻策提出批評和建議。接著嚴(yán)總圍繞著本次職代會的五個提案和一個建議一一闡述了自己的意見。嚴(yán)總認(rèn)為，我們的任何制度出臺及完善都要廣泛聽取廣大職工的意見，尤其是骨干員工的意見，要將工作流程“化繁為簡”，不斷地改進和提高。嚴(yán)總裁還就大家關(guān)注的食堂問題、各類注冊人員的待遇和使用問題、改善辦公環(huán)境問題、提升計算機和網(wǎng)絡(luò)管理水平和效率等問題和大家作了交流溝通?？偛靡蟾骷壐刹恳匾晫T工的關(guān)心，人力資源部要做好員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，進一步提升海誠的凝聚力。
大會在隆重、熱烈的氣氛中閉幕。