2017年5月11日，海誠股份2017年度法務(wù)工作會(huì)議在北京召開。海誠股份副總裁、總法律顧問張建新和紀(jì)委書記邊君義出席會(huì)議，股份公司法務(wù)審計(jì)部及各地子公司總法律顧問、法律部門負(fù)責(zé)人等20余人參會(huì)。

會(huì)上，張總充分肯定了股份公司各公司在法治建設(shè)方面取得的長足進(jìn)步，但也指出近年來出現(xiàn)的一些糾紛表明個(gè)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作仍存有一定問題。張總希望各公司分管法律工作的領(lǐng)導(dǎo)一定要對(duì)法律心存敬畏，做到學(xué)法、懂法、守法和用法；法務(wù)工作者要深入項(xiàng)目，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)法務(wù)和業(yè)務(wù)的互補(bǔ)共生；各公司要健全制度建設(shè)，嚴(yán)格制度執(zhí)行，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力減少法律糾紛。

邊書記在會(huì)上傳達(dá)了中輕集團(tuán)法治工作會(huì)議精神，要求法治工作必須充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的“關(guān)鍵少數(shù)”作用；法治工作必須與集團(tuán)改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展深入結(jié)合；法治工作必須延伸到企業(yè)經(jīng)營管理全過程；法治工作必須強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)；法治工作必須著力打造企業(yè)法治文化。邊書記在作總結(jié)發(fā)言時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)了過程管理的重要性，要求法務(wù)工作必須做到全員參與、條線清晰、過程重記錄、遇事留痕跡，將總法、法務(wù)的價(jià)值落實(shí)和體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營的方方面面。

各家公司的總法律顧問也在會(huì)上分別作了工作述職，個(gè)別單位還就近年發(fā)生的法律糾紛案件從法律和經(jīng)營等角度追根溯源，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)分析。

會(huì)議審議通過了《海誠股份子企業(yè)法務(wù)工作管理暫行辦法》，將各單位法務(wù)工作的原則性要求做了具體化的規(guī)定，對(duì)子企業(yè)開展法務(wù)工作具有重要指導(dǎo)意義。