3月25日上午，中輕集團召開總部干部會議，宣布總部部門職務調(diào)整決定并進行集體談話。集團公司領(lǐng)導、總部部門負責人、部門主任助理參加會議，集團公司總經(jīng)理、黨委副書記、董事郭建全主持會議。

集團公司黨委副書記、董事王珂靈首先宣布了總部部門職務調(diào)整的決定：肖金龍兼任人力資源部主任、黨委組織部部長；楊建軍任中國中輕國際控股有限公司黨委副書記（正職待遇），不再擔任集團公司人力資源部主任、黨委組織部部長職務；鄧歡任董事會辦公室主任；陳薈欞任辦公室主任；寧靜任法律事務部主任；柳志權(quán)任科技與信息化部主任；杜道友任規(guī)劃發(fā)展部主任助理，杜海明任企業(yè)管理部主任助理。

集團公司黨委書記、董事長張萬順同志作任職談話。他指出，這一輪干部調(diào)整，是集團公司根據(jù)發(fā)展改革工作和集團總部建設需要，按照干部交流原則，落實大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部要求，經(jīng)集團公司黨委、總經(jīng)理辦公會慎重研究作出的決定。希望新任職同志在新的崗位上認真履職，以對黨和事業(yè)高度負責的精神，以飽滿的工作熱情、昂揚的精神狀態(tài)做好本職工作，不辜負組織的信任和重托。一是要始終把政治建設擺在首位，總部干部員工必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領(lǐng)導，堅持不懈推進黨的政治建設，帶頭做到保利集團黨委書記、董事長徐念沙倡導的“六個必須”，經(jīng)受“四個考驗”；二是要加強學習增強本領(lǐng)，要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習履行崗位職責所必備的知識技能，按照“前、高、寬、遠、深”五字工作標準，持續(xù)提高自己的履職能力；三是要強化責任擔當，進一步增強執(zhí)行力，深入踐行“三嚴三實”，打造真抓實干、雷厲風行、立行立辦的過硬執(zhí)行力，同時要堅持原則，不盲目服從，敢于發(fā)表不同意見，及時指出問題，幫助集團公司決策更加科學有效；四是要加強團結(jié)協(xié)作，強化日常溝通，增進相互理解，做好工作協(xié)調(diào)，要互相支持補臺，資源信息共享，對涉及全局的重要工作，建立多部門聯(lián)席機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)落實解決；五是要清正廉潔，筑牢思想防線，要帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及各項廉政管理制度規(guī)定，在廉潔自律上作出表率，堅決反對和糾正“四風”，力戒形式主義和官僚主義。

集團公司紀委書記崔久衡對新任職干部進行集體廉潔談話，提出了三點要求：一要始終做到“三個正確對待”，即正確對待職務升遷、正確對待權(quán)力、正確對待監(jiān)督；二要始終模范廉潔從業(yè)，遵守國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定39個“不得”，在廉潔從業(yè)上作出表率；三要擔負起反腐倡廉的責任，要按照黨風廉政建設責任制要求，抓好職責范圍內(nèi)的黨風建設和反腐敗工作。

其他集團公司領(lǐng)導分別從加強學習提高能力、促進團結(jié)帶好隊伍、提高站位促進擔當?shù)确矫鎸π氯温毟刹刻岢隽讼Ｍ鸵蟆?/p>

最后，四名新任職部門主任分別作表態(tài)發(fā)言。他們一致表示，感謝組織的培養(yǎng)和信任，今后將進一步加強學習、增強本領(lǐng)、履職盡責、帶好隊伍、廉潔自律，奮發(fā)進取，扎實工作，以優(yōu)異的工作成績來回報組織的重托和干部職工的期望。