學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育在保利集團(tuán)開展以來，廣大黨員干部牢牢掌握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、踐新功”總要求，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干等方面出實招、謀實功、求實效。“中國保利”特別策劃推出【奮楫而行】系列文章，展現(xiàn)各單位在學(xué)懂弄通中筑牢思想之基、在調(diào)研走訪中探尋成事之道、在檢視整改中深挖矛盾癥結(jié)，以高質(zhì)量的主題教育成效引領(lǐng)推動保利追求卓越、邁向一流的成果成效。與大家分享——

學(xué)思踐悟見真章  奮楫篤行建新功 
保利中輕黨委以主題教育實效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

保利中輕開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育以來，牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改等貫通起來，有機(jī)融合、一體推進(jìn)，主題教育與中心工作一起謀劃，兩手抓、兩促進(jìn)，經(jīng)營再創(chuàng)新佳績，科技創(chuàng)新再上新臺階，改革邁出新步伐，高質(zhì)量發(fā)展呈現(xiàn)強(qiáng)勁之勢。

一、強(qiáng)化理論武裝、政治淬煉，持續(xù)提升擔(dān)當(dāng)內(nèi)驅(qū)力

堅持理論武裝、大興調(diào)研之風(fēng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等，淬煉擔(dān)當(dāng)作為的政治品格，持續(xù)提升高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。

一是深學(xué)細(xì)悟“尋鑰匙”。深化第一議題制度、看齊對標(biāo)機(jī)制，學(xué)習(xí)第一議題27次、理論中心組學(xué)習(xí)4次、舉辦7天讀書班，及時跟進(jìn)、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“最新篇章” “國企篇章”“中輕篇章”，深刻領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的世界觀和方法論，尋求高質(zhì)量發(fā)展“金鑰匙”。安勝杰書記帶頭在總部給全系統(tǒng)干部職工講專題黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到聯(lián)系點企業(yè)講專題黨課，引導(dǎo)干部職工學(xué)思踐悟，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

保利中輕黨委理論學(xué)習(xí)中心組舉行專題學(xué)習(xí)

二是求真務(wù)實大調(diào)研。按照“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”要求，采取“四不兩直”方式，先后赴8省9地30余家內(nèi)外部單位，深入實驗室、生產(chǎn)車間、項目現(xiàn)場等，開展座談訪談30次，發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，把脈問診，解剖麻雀，形成了8篇高質(zhì)量調(diào)研報告，經(jīng)過充分研討，形成了一批戰(zhàn)略方向再校準(zhǔn)、改革創(chuàng)新再提升等調(diào)研成果。

三是系統(tǒng)謀劃抓整改。對照檢視查擺的問題，開展批評與自我批評，堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，制定6大類18個問題47項整改措施，著力破解影響制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深層矛盾和難題。對馬上能解決的，立行立改，及時解決總部員工工裝定制、用餐、辦公環(huán)境等急難愁盼問題；對短期難以解決的，盯住不放、持續(xù)整改；對綜合性、戰(zhàn)略性的問題，堅持系統(tǒng)觀念，共同發(fā)力、同題共答。

二、強(qiáng)化科技創(chuàng)新、人才強(qiáng)企，持續(xù)提升科技創(chuàng)新力

聚焦國家戰(zhàn)略和“百千萬億”目標(biāo)，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，積極發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。

一是聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)。積極響應(yīng)國家“9+6”戰(zhàn)略，緊盯行業(yè)“卡脖子”技術(shù)，梳理進(jìn)口替代產(chǎn)品清單，優(yōu)化整合3個國家工程研究中心資源，推進(jìn)“3+N”高水平創(chuàng)新平臺建設(shè)，強(qiáng)化有組織科研和學(xué)科交叉協(xié)同科研攻關(guān)，制修訂國內(nèi)國際標(biāo)準(zhǔn)54項，授權(quán)專利145件。中國食品院承擔(dān)國資委下達(dá)的合成生物學(xué)領(lǐng)域牽頭研發(fā)任務(wù)和示范工程，與北京市平谷區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，打造食品合成生物學(xué)研發(fā)、中試、孵化創(chuàng)新基地；中國造紙院超電隔膜紙研發(fā)、中國日化院放射性污染物去除用復(fù)合表面活性劑體系研發(fā)，均入選央企攻堅工程任務(wù)；中國造紙院車用高性能綠色纖維復(fù)合材料入選央企科技創(chuàng)新成果產(chǎn)品手冊。

保利中輕下屬中國食品院加快微生物資源開發(fā)研究和科學(xué)保護(hù)

二是突出市場需求。走近走進(jìn)應(yīng)用場景，調(diào)研對接貴陽、平谷等10余個地方政府和產(chǎn)業(yè)集群，并達(dá)成戰(zhàn)略合作意向。設(shè)立清徐食醋檢測認(rèn)證創(chuàng)新平臺和國家監(jiān)管技術(shù)創(chuàng)新中心清徐分中心，賦能產(chǎn)業(yè)集群，引領(lǐng)應(yīng)用場景。建立產(chǎn)業(yè)化重點項目名錄，發(fā)布首批4個重點項目，并支持開展市場商業(yè)模式研究，加快發(fā)展路徑探索。開展首期科技成果轉(zhuǎn)化暨技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)，培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)理人才，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。上半年，各研究院產(chǎn)業(yè)化收入同比增長35.34%，中輕日化新產(chǎn)品收入同比增長34.4%。

三是鍛造科技人才隊伍。積極落實科技人才雙通道、青年科技人才指導(dǎo)意見、人才引進(jìn)利潤加回等人才政策。2023年，各級企業(yè)引進(jìn)博士、博士后人才12人，同比增長71%，首次柔性引進(jìn)外部專家7人。舉辦首期青年科技人才沙龍，開展科技領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才培訓(xùn)，推行科研項目“揭榜掛帥”機(jī)制，讓青年才俊有更多機(jī)會嶄露頭角、施展才華。與四川大學(xué)等四所高校建立聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士機(jī)制，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)卓越工程師培養(yǎng)示范點；中國造紙院、中國食品院成功獲批國家引才引智示范基地，聚天下英才而用之。

保利中輕下屬中國食品院承辦中國食品品牌與可持續(xù)發(fā)展國際大會

三、強(qiáng)化戰(zhàn)略解碼、能力建設(shè)，持續(xù)提升價值創(chuàng)造力

錨定世界一流科技型企業(yè)目標(biāo)，落實新一輪國企改革深化提升行動，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，增強(qiáng)核心功能。

一是統(tǒng)籌推進(jìn)改革任務(wù)。黨委成立改革辦，堅持把“八維精益”與建設(shè)一流、科改示范行動、發(fā)展改革任務(wù)深度融合、一體謀劃，制定8項54條專項工作方案，統(tǒng)籌推進(jìn)。根據(jù)不同類型、不同業(yè)態(tài)，制定“一企一策”差異化考核評價體系，實現(xiàn)精準(zhǔn)考核。

二是加大企業(yè)治理力度。深化“兩個一以貫之”，總結(jié)推廣“科改示范企業(yè)”經(jīng)驗，鼓勵支持基層大膽改革創(chuàng)新，以點帶面把改革向縱深推進(jìn)。中輕長泰在國資委2022年度科改企業(yè)專項考核中取得優(yōu)異成績，中國造紙院入選科改企業(yè)，保利中輕科改企業(yè)增至6家。

保利中輕下屬中國海誠打造的生物質(zhì)發(fā)電項目竣工，年發(fā)電量1.47億千瓦時

三是創(chuàng)新黨業(yè)融合舉措。以“創(chuàng)新突破年”為抓手，按照科技型、生產(chǎn)型、經(jīng)營型業(yè)務(wù)特點，建立“黨建+”模式，將科技創(chuàng)新重點卡點作為黨業(yè)融合的“靶點”，將生產(chǎn)經(jīng)營難點堵點作為“崗區(qū)隊”的“突破點”，5個典型案例進(jìn)入集團(tuán)《精益黨建》選編。

新征程催人奮進(jìn)，新使命重任在肩。保利中輕作為科技創(chuàng)新“國家隊”、集團(tuán)科技創(chuàng)新“主力軍”，始終胸懷“國之大者”，牢記“保國利民 追求卓越”使命擔(dān)當(dāng)，踔厲奮發(fā)、實干擔(dān)當(dāng)，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化貢獻(xiàn)保利中輕力量。