------深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神

推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)

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3月23日，集團(tuán)公司黨委召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神,推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書記陳鄂生主持學(xué)習(xí)會(huì)。集團(tuán)公司全體黨委成員參加了學(xué)習(xí)會(huì)，集團(tuán)公司辦公室、人力資源部和黨群工作部負(fù)責(zé)同志列席了學(xué)習(xí)會(huì)。

在學(xué)習(xí)會(huì)召開之前，中心組成員按照集團(tuán)公司黨委制訂的學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《論文化建設(shè)——重要論述摘編》、《國資委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》、集團(tuán)公司企業(yè)文化規(guī)劃（討論稿）等文件和材料，并結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際撰寫了學(xué)習(xí)心得和發(fā)言提綱。學(xué)習(xí)會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理俞海星、黨委副書記趙海建、董事禹春武、王漢全、閻寶成、副總經(jīng)理任建平先后作了學(xué)習(xí)發(fā)言，交流了學(xué)習(xí)體會(huì)，提出了推進(jìn)集團(tuán)公司企業(yè)文化工作的建議。

俞海星同志在發(fā)言中指出：要充分認(rèn)識(shí)做好集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的重要意義，采取有效措施，通過一年左右的時(shí)間，把集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)提升一個(gè)檔次，形成有生氣的，有活力的朝氣蓬勃的中輕集團(tuán)文化。一要進(jìn)一步提煉集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念，包括企業(yè)核心價(jià)值觀等。各子公司要在集團(tuán)公司統(tǒng)一的核心理念基礎(chǔ)上，細(xì)化本企業(yè)的理念文化。二要強(qiáng)化執(zhí)行力，確保企業(yè)文化規(guī)劃的實(shí)施。各子公司要按照企業(yè)文化規(guī)劃要求，制定具體落實(shí)措施。尤其在企業(yè)VI、形象標(biāo)識(shí)、品牌、名稱等方面要按規(guī)劃要求統(tǒng)一使用。三要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想，明確步驟，強(qiáng)化落實(shí)，逐步地使企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃落地。要把企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)日常管理工作結(jié)合起來，做到同部署，同布置。四是要通過企業(yè)文化建設(shè)，形成中輕集團(tuán)的品牌。集團(tuán)公司的產(chǎn)品品牌可以有多個(gè)，但企業(yè)形象品牌只有一個(gè)，就是中輕集團(tuán)品牌，全集團(tuán)都要弘揚(yáng)這個(gè)品牌，扛起這面大旗。

趙海建同志在發(fā)言中指出：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉，是企業(yè)軟實(shí)力的重要內(nèi)容，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。一是要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性。二是要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求建設(shè)集團(tuán)公司企業(yè)文化。三是要進(jìn)一步完善集團(tuán)公司企業(yè)文化基本構(gòu)架，正確處理好下屬企業(yè)文化建設(shè)與集團(tuán)公司文化的關(guān)系，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合起來，建立常抓不懈的長(zhǎng)效機(jī)制。四是要不斷用改革創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與時(shí)俱進(jìn)，吸收先進(jìn)文化成果，做到繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。要?jiǎng)?chuàng)新推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的體制、機(jī)制，運(yùn)用多種生動(dòng)活潑的形式，宣傳、推廣、實(shí)踐企業(yè)文化。

禹春武同志在發(fā)言中指出：我們要通過企業(yè)文化建設(shè)，形成一種精神，通過這種精神的力量把集團(tuán)公司所有干部員工融合、凝聚到一起，成為強(qiáng)大的精神支柱，把中輕集團(tuán)打造成一個(gè)百年老店。要進(jìn)一步將企業(yè)文化綱要細(xì)化完善，并將其中最核心、最本質(zhì)的集團(tuán)公司文化內(nèi)涵總結(jié)提煉成通俗易記的企業(yè)文化用語，向集團(tuán)公司全體干部員工推廣學(xué)習(xí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳力度，利用多種形式和手段將中輕集團(tuán)核心的企業(yè)文化用語宣傳到每一位員工，做到深入人心，廣為傳誦。

王漢全同志在發(fā)言中指出：集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)要強(qiáng)調(diào)以人為本，做到關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。通過企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)團(tuán)體意識(shí)，具有共同的價(jià)值觀和一致的奮斗目標(biāo)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，避免形式主義，做到表里一致，言行一致，建設(shè)實(shí)事求是的企業(yè)文化。

閻寶成同志在發(fā)言中指出：加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)首先要堅(jiān)持以人為本。企業(yè)文化的建設(shè)過程需要領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)，全員參與，才有生命力。在企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營管理過程中，要做到尊重人，理解人，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)同發(fā)展。二要講求實(shí)效。在制定的發(fā)展規(guī)劃、遠(yuǎn)景、管理方式、價(jià)值取向、用人之道中都要貫穿企業(yè)文化。三要寓教于文，寓教于行，寓教于樂。通過廣大員工喜聞樂見的多種方式，調(diào)動(dòng)廣大員工參與的積極性。

任建平同志在發(fā)言中指出：要通過進(jìn)一步提煉宣傳集團(tuán)公司的文化內(nèi)涵和理念，使集團(tuán)公司廣大干部員工思想理念不斷融合，形成共識(shí)，并身體力行去實(shí)踐文化理念，促進(jìn)集團(tuán)公司的發(fā)展。要大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，安全文化也是企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，是文化的競(jìng)爭(zhēng)，包括安全文化的競(jìng)爭(zhēng)。要制定相應(yīng)的政策、制度保證文化的落地，做到有機(jī)構(gòu)，有檢查，有落實(shí)。

陳鄂生同志作了總結(jié)發(fā)言。他說，會(huì)前大家重點(diǎn)學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和材料，進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，撰寫了發(fā)言提綱。會(huì)上，大家結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真的研討，都講得很好，提出了很多有價(jià)值性的建議，對(duì)改進(jìn)和加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用。

他指出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆六中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。黨的十七屆六中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》鮮明地回答了新形勢(shì)下中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展的一系列重大理論和實(shí)踐問題，提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新概括、新任務(wù)、新舉措，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我國文化改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。為推動(dòng)黨的十七屆六中全會(huì)精神貫徹落實(shí)，中央宣傳部、中央文獻(xiàn)研究室組織選編出版了《論文化建設(shè)——重要論述摘編》。《摘編》分專題選編了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于文化建設(shè)的重要思想和基本精神，是深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步推進(jìn)文化改革發(fā)展的重要學(xué)習(xí)材料。我們要深入學(xué)習(xí)這些文件和材料，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)在集團(tuán)公司發(fā)展中的重要地位和戰(zhàn)略作用，從集團(tuán)公司改革發(fā)展全局謀劃企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

他指出，集團(tuán)公司重組三年來，在企業(yè)文化建設(shè)，取得了一定成果。重點(diǎn)是抓了文化的融合，使我們?cè)移髽I(yè)基本上融合成了一個(gè)整體。首先我們抓了集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃的制訂，明確了集團(tuán)的發(fā)展定位和目標(biāo)、發(fā)展思路和步驟。第二，我們制訂了企業(yè)標(biāo)識(shí)和視覺形象識(shí)別手冊(cè)。第三，我們狠抓了發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，去年，我們的寬溝會(huì)議，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了發(fā)展觀念的極大轉(zhuǎn)變。第四，我們突出抓了“變革、唯實(shí)、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)”中輕精神和企業(yè)理念體系的培育和弘揚(yáng)。第五，我們抓了中高級(jí)管理人員的培訓(xùn)和教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想和行為規(guī)范。第六，我們舉辦了大型企業(yè)文化體育活動(dòng)，如職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，文藝匯演等，極大地促進(jìn)了文化融合。

他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)要突出一個(gè)主題——科學(xué)發(fā)展；高舉一面旗幟——中輕集團(tuán)這面大旗；弘揚(yáng)一個(gè)品牌——中輕集團(tuán)品牌；做好一個(gè)結(jié)合——繼承與創(chuàng)新的結(jié)合；抓住一個(gè)根本——以人為本；構(gòu)建一種氛圍——促進(jìn)企業(yè)和諧；培育一種精神——變革、唯實(shí)、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)；實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)——全面提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。一是要緊緊圍繞把集團(tuán)公司做強(qiáng)做精做優(yōu)做特這個(gè)中心，立足發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，突出科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題。二是要高舉中輕集團(tuán)大旗，弘揚(yáng)中輕集團(tuán)品牌，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與品牌建設(shè)的協(xié)同發(fā)展。三是要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷推進(jìn)文化融合，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司文化與各子企業(yè)文化的協(xié)調(diào)相融發(fā)展。四是要堅(jiān)持以人為本，建設(shè)和諧中輕，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展與和諧的完美統(tǒng)一。五是要努力培育企業(yè)精神，使之成為企業(yè)的靈魂和企業(yè)文化的核心。

       他強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)行政和黨工團(tuán)組織要做企業(yè)文化建設(shè)的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者，圍繞企業(yè)文化建設(shè)積極開展各種活動(dòng)，自覺把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理、黨建工作、工會(huì)工作、共青團(tuán)工作之中。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做到思想上高度重視，工作上積極倡導(dǎo)，組織上全力推動(dòng)。力爭(zhēng)用2－3年的時(shí)間，使集團(tuán)公司文化建設(shè)有大的進(jìn)步和突破，基本建立起適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，遵循文化發(fā)展規(guī)律，符合中輕集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，反映中輕集團(tuán)特色的企業(yè)文化體系，更好地促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展各項(xiàng)工作，為十二五戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。