會議現(xiàn)場

俞海星總經(jīng)理出席會議并做重要講話

12月18日，集團公司在京召開了2012年度法律工作會議。集團公司總經(jīng)理俞海星、副總經(jīng)理（總法律顧問）馬思一出席會議，集團各二級子企業(yè)及部分三級子企業(yè)法律工作分管領(lǐng)導、總法律顧問、法律部門負責人參加了會議。會議的主要任務(wù)是傳達貫徹國務(wù)院國資委召開的中央企業(yè)法制工作會議精神，回顧總結(jié)集團重組以來法律工作情況，部署下階段工作任務(wù)，同時開展合同法律風險防范與糾紛處理實務(wù)的專題培訓。

俞海星總經(jīng)理作了題為“全面落實新三年目標，提升集團系統(tǒng)法律管理水平”的重要講話。

    俞總對集團公司重組以來法律工作所取得的明顯成效進行了充分肯定，同時指出對照國資委的要求，對標先進企業(yè)，我們的法律工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)。俞總要求集團各級企業(yè)要認真落實中央企業(yè)法制工作會議精神，將法律管理提升與落實新三年目標有機結(jié)合，把“三個完善、兩個提高”作為法律管理提升的重要目標，把“三個100%、兩個80%”作為法律管理提升的基本內(nèi)容，加快推進法制建設(shè)新三年目標的全面落實。一要進一步提高對法律工作重要性的認識，發(fā)揮好法律工作保駕護航的作用。要提升法律意識，堅持合規(guī)經(jīng)營的底線不動搖；要加強合同的法律風險防范，做好合同的基礎(chǔ)管理工作；圍繞企業(yè)改革發(fā)展，著力發(fā)揮好“四個作用”。二要致力實現(xiàn)“三最”，深入推進“兩融合”，正確處理好生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展與企業(yè)風險承受能力之間的關(guān)系，把法律風險降到企業(yè)可控、可承受的范圍內(nèi)，實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。三要層層落實責任，加強督促檢查。俞總強調(diào)：為落實好新三年目標要求，集團決定將規(guī)章制度、合同歸口管理工作劃入集團法律部門負責，同時將把各二級單位法制工作建設(shè)情況列入今后對子企業(yè)年度績效考核的一項內(nèi)容，要求各單位要高度重視，切實采取有力措施，確保新三年目標的核心要求得到全面實現(xiàn)，保障和促進集團公司穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展。

集團副總經(jīng)理（總法律顧問）馬思一在總結(jié)講話中要求各單位進一步增強推進落實新三年目標的責任感和緊迫感，做好會議精神的貫徹落實，并安排部署了近期的法制工作的幾個方向：一是將法制工作建設(shè)情況納入對子企業(yè)的考核；二是推進總法律顧問述職制度；三是明確法律機構(gòu)作為合同基礎(chǔ)管理與制度管理的歸口部門；四是加快推動法律管理信息化建設(shè)；五是補充完善相關(guān)制度，夯實法律基礎(chǔ)管理工作。

會上，集團公司審計與法律部主任肖丹對國資委法制建設(shè)新三年目標的有關(guān)要求及具體的考核指標進行了說明。

    在會議的交流討論環(huán)節(jié)，與會代表廣泛發(fā)言，交流了本單位法律工作的開展情況，并對本企業(yè)法律工作存在問題及今后的工作思路進行了探討。

  會議還聘請專家就“企業(yè)合同法律風險管理與合同糾紛處理實務(wù)”作了專題法律培訓。作為一次普法活動，集團公司總部員工及部分二級子企業(yè)員工也參加了培訓。

本次會議圓滿完成全部議程，達到了預期目標。