10月27日，集團(tuán)公司董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)和審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)分別召開(kāi)會(huì)議，研究布置相關(guān)工作。

陳鄂生董事長(zhǎng)主持召開(kāi)董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)會(huì)議，俞海星、楊繼學(xué)、周宇祥、徐烈均出席會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了規(guī)劃發(fā)展部主任徐秋紅關(guān)于集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃起草工作的匯報(bào)，總結(jié)了“十二五”時(shí)期取得的成績(jī)和不足，客觀分析了“十三五”時(shí)期面臨的形勢(shì)，重點(diǎn)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展方向、定位、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)等核心內(nèi)容進(jìn)行了深入研討，并提出了集團(tuán)公司“十三五”規(guī)劃制訂意見(jiàn)。

薪酬與考核委員會(huì)主任楊繼學(xué)主持召開(kāi)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)會(huì)議，楊有紅、葛付興出席會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了人力資源部主任楊建軍關(guān)于集團(tuán)公司企業(yè)年金工作進(jìn)展和《中國(guó)輕工集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》的匯報(bào)，認(rèn)為建立企業(yè)年金制度有利于改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)，保障和提高職工退休后的基本生活水平，提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，是一項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和職工切身利益的制度建設(shè)，應(yīng)予以肯定和推進(jìn)。在具體實(shí)施中，一要堅(jiān)持自愿原則；二要區(qū)別對(duì)待、避免“一刀切”，符合條件的所屬企業(yè)可以結(jié)合自身情況制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。會(huì)議原則通過(guò)《中國(guó)輕工集團(tuán)公司企業(yè)年金方案》和《中國(guó)輕工集團(tuán)公司總部企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則》，提交董事會(huì)審議。

審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)主任楊有紅主持召開(kāi)董事會(huì)審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)會(huì)議，周宇祥、葛付興出席會(huì)議。會(huì)議聽(tīng)取了審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部主任胡玲關(guān)于集團(tuán)公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)、全面風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)工作匯報(bào)，就進(jìn)一步加大風(fēng)險(xiǎn)管控力度，完善風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)提出要求，并審議通過(guò)了《中輕集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理辦法》和《中輕集團(tuán)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理辦法》。會(huì)議還聽(tīng)取了中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所關(guān)于集團(tuán)公司及所屬企業(yè)2015年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作方案的匯報(bào)，對(duì)2015年報(bào)審計(jì)工作安排、審計(jì)重點(diǎn)和工作質(zhì)量提出了總體要求。

馬思一、郭建全、童云翔等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加有關(guān)會(huì)議。