3月26-27日，國資委在京召開2014年中央企業(yè)勞動用工和收入分配工作會。國資委副主任、黨委委員徐福順出席會議并講話。各中央企業(yè)人力資源部門負責人和委內(nèi)相關廳局人員共約150人參加了會議。

　　徐福順在講話中總結了 2013年中央企業(yè)用工分配工作取得的進展和成效，分析新形勢下中央企業(yè)用工分配工作的主要任務，并安排部署2014年的各項工作。他指出，2014年中央企業(yè)用工分配工作要貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞全面深化國資國企改革的中心任務，以加快構建更加市場化的用工分配機制為重點進一步深化用工分配制度改革，逐步完善適應管資本為主要求的用工分配監(jiān)管模式，不斷健全與中央企業(yè)功能定位緊密結合的激勵約束機制，為實現(xiàn)“一五三”戰(zhàn)略目標及中央企業(yè)提質(zhì)增效升級重點工作提供動力保障。

　　會上，海信集團進行典型經(jīng)驗介紹，裝備集團、東方電氣集團、新興際華集團等3家企業(yè)作了經(jīng)驗交流。